Кадровая политика

Управление кадровыми ресурсами

Важнейшими задачами этого направления являются соблюдение прав работников, интенсивное развитие персонала и совершенствование основных бизнес-процессов, значительно повышающих эффективность корпоративного управления. Эффективная и выстроенная система организации труда и взаимодействия персонала между собой в рамках Группы не только положительно отражается на качестве услуг, но и делает эффективнее экономику водоканалов, снижая общий уровень затрат. Кроме того, такой подход к ведению бизнеса делает работу водоканала более клиентоориентированной. Несомненным достижением является и то, что данные эффективные модели управления персоналом и бизнес-процессами внедряются во всех регионах присутствия. Подобное использование унифицированных отлаженных процессов на всех этапах – это и есть гарантированный высокий стандарт качества услуг, предоставляемых ООО «Краснодар Водоканал».

Подбор персонала

ООО «Краснодар Водоканал» - это успешная команда профессионалов, объединенных важной целью – обеспечить чистой водой наш город. Компания открыта для сотрудничества и приглашает в свои ряды активных и профессиональных людей. Мы ждем ваши резюме по адресу: hr@krasnodarvodokanal.ru

закрыть

Уведомления на отключения (Плановые/ внеплановые)

Выберите районы по которым вы бы хотели получать рассылку об отключениях